Technicien en Opération Post-Récolte et Technologie Alimentaire

NCBA CLUSA

Cap-Haitien, Haiti

Full-time

Mar 24

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Introduction

Le projet de reboisement de l'USAID est un projet de 5 ans (2017 – 2022) financé par l’USAID et mise en œuvre sous le leadership de Chemonics en partenariat avec la NCBA-CLUSA et le CIAT. Le projet vise l’augmentation de la couverture arborée dans les départements du Nord et du Nord-Est d'Haïti en améliorant la résilience des populations ciblées face aux chocs naturels et économiques. Les résultats intermédiaires du Projet se résument ainsi :

(1) Menaces de déforestation réduites et Couvert arboré augmenté dans les zones ciblées ;

(2) Résilience aux chocs économiques et naturels améliorée ; et

(3) Gouvernance et coordination environnementales renforcées.

Le projet doit faciliter la plantation de cinq millions d'arbres, en mettant près de 15 000 hectares de terres sous des systèmes agroforestiers et de couvert arboré, la restauration de plus de 550 hectares de mangroves, la gestion améliorée de 4 000 hectares de terres d'importance biologique ainsi que le renforcement des capacités de plus de 21 000 agriculteurs pour l’adaptation aux effets des changements climatiques et l’assistance pour l’augmentation de revenu de près de 20 000 agriculteurs et éleveurs.

En vue d’assurer une meilleure coordination des activités sur le terrain et encadrer ses partenaires pour une meilleure appropriation et continuation après la période de financement du Projet ou de l’activité, le Projet a restructuré son organisation en deux unités régionales, dirigée chacune par un directeur, responsable de la mise en œuvre de toutes les activités du Projet dans sa juridiction. La région I avec son siège au Cap-Haitien et couvre les 3 bassins versants des rivières : Haut-du-Cap, Grande Rivière du Nord et Trou du Nord ainsi que le CRDD de Terrier Rouge. La région II ayant son siège à Ouanaminthe et couvre les bassins versants des rivières : Marion, Jassa et la partie du versant de la rivière de Gens de Nantes/Capotille sur la frontière avec la République Dominicaine.

Fonctions

Le technicien en opérations post-récoltes et en technologie alimentaire aura à :

• Travailler avec les producteurs cibles pour renforcer leur capacité de transformation pour répondre aux besoins et exigences du marché en qualité, volume, présentation, étiquetage, traçabilité, etc. ;

• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre d’activités novatrices post-récolte, telle transformation, contrôle de qualité, traçabilité, stockage, etc. ;

• Former les cadres des organisations et entreprises partenaires en contrôle de qualité et en traçabilité des produits commercialisés

• Contribuer à l’identification et à l’analyse des limitations, des barrières critiques, des lacunes et des opportunités liées à la transformation et à la commercialisation de ces produits ;

• Fournir les données techniques requises au montage de plans d’affaires pour faciliter l'accès au financement et au crédit pour la transformation des produits à forte valeur ajoutée des systèmes agro-forestiers cibles ;

• Faciliter le montage et le renforcement d’ateliers de transformation.

• Toutes autres tâches connexes requises par la direction du projet pour répondre à l’évolution du projet et de la situation de terrain.

Qualifications réquises

• Licence en technologie alimentaire et domaines connexes ;

• Au moins 3 ans d'expérience dans la transformation de produits agricoles ;

• Succès démontré d’accompagnement d’organisations communautaires de base dans la transformation et la commercialisation de produits agricoles ;

• Avoir une bonne connaissance des départements du Nord et du Nord-Est (Atout) ;

• Expérience dans la coordination et/ou le développement de partenariat avec le secteur privé ;

• Expérience dans le montage d’ateliers de transformation de produits agricoles, incluant la connaissance des matériels et équipements, le savoir-faire en technologie alimentaire, le contrôle de qualité, etc. ;

• Maîtrise des langues (Français et créole haïtien) et des logiciels de bureau.

Dossier de candidature doit avoir ...

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Autres remarques

NCBA CLUSA est un employeur qui value l’égalité des chances et est engagé dans la diversité de ses employés. Tous les individus, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, sont encouragés à postuler ; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’affiliation politique, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état matrimonial, d’invalidité, du statut protégé d’ancien combattant et de tout autres facteurs non liés au mérite.

NCBA CLUSA célèbre 100 années de soutien aux coopératives pour construire un monde meilleur. L’Association National des Coopératives CLUSA Internationale (NCBA CLUSA) est l’association apex des entreprises coopératives aux Etats-Unis et une organisation internationale de développement. NCBA CLUSA fournit dans tous les secteurs de soutien, de promotion et de développement international qui aide les coopératives à prospérer. NCBA CLUSA continues d’avancer et de protéger les entreprises coopératives tout en soulignant l’impact que les coopératives ont dans la vie des individus et de leur famille. Pendant les dernières 60 années, NCBA CLUSA a travaillé dans 85 pays en Asie, Afrique et Amérique Latin. NCBA CLUSA est basé à Washington, DC USA. Notre site est www.ncba.coop

Date limite

2021-04-23

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