Gestion et suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité

Oxfam Québec

Camp-Perrin, Haiti

Part-time

Mar 22

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Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec met en œuvre un programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention.

Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions. Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays.

Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales. Dans le cadre du démarrage de son PCV, Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires pour établir la ligne de base du programme et définir notre approche de partenariat.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec l’équipe d’Oxfam en Haïti et en appui aux partenaires du projet Kafe Makaya, la personne volontaire aura pour mandat de:

  • En appui à l’équipe du projet Kafé Makaya, sous de la coordination de la chef de projet, assurer l’articulation, la planification, la mise en œuvre et les suivi-évaluation-apprentissage du programme Égalité en Action en assurant la conformité et la qualité du programme en alignement avec le plan de mise en oeuvre (PMO)
  • Contribuer à la rédaction du plan de mise en œuvre 2021-2027 (révision du modèle logique et de la théorie du changement, définition des stratégies principales et des thèmes transversaux, validation des organisations partenaires sélectionnées, actualisation du registre des risques, etc.)
  • Contribuer à la rédaction du plan de travail 2021-2022 (définition des activités à réaliser, définition des cibles de résultats à atteindre, élaboration du budget)
  • Gérer les fonds locaux et les fonds globaux
  • Assurer la production, la consolidation, la révision et la soumission des rapports du programme
  • Contribuer à définir l’approche féministe de suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité (SEAR) en collaboration avec la spécialiste SEAR du projet Kafé Makaya
  • En collaboration avec la spécialiste SEAR de Kafé Makaya, former les équipes d’Oxfam et les organisations partenaires sur les méthodologies et les outils SEAR
  • Réaliser l’enquête de données de base
  • Collaborer avec le coopérant en renforcement organisationnel pour réaliser ou actualiser le diagnostic et plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet SEAR
  • Toutes autres tâches connexes garantissant la bonne gestion du programme de coopération volontaire
  • Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

  • Être domicilié en Haïti et avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
  • Diplôme universitaire en évaluation de programme, science sociale, gestion de projet, développement organisationnel ou tout autre domaine pertinent.
  • Expérience professionnelle de trois (3) années dans un mandat similaire;
  • Expérience en gestion de projet et développement organisationnel;
  • Expérience en formation et accompagnement d’organisations de la société civile;
  • Expérience en facilitation et animation de groupes;
  • Capacité d’analyse et esprit critique;
  • Compétences en matière de communication personnelle;
  • Initiative, jugement, flexibilité, autonomie;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes;
  • Expérience de travail en développement international (atout).

MODALITÉS D’ASSIGNATION

  • Allocations de subsistance et de logement
  • Assurance médicale et assurance-vie
  • Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
  • Billet d’avion de retour au Canada
  • Accès à diverses formations

COMMENT POSTULER

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Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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